Las empresas más grandes de los Estados Unidos comenzaron exigir a sus trabajadores que estén vacunados contra el covid-19, pasando del incentivo a la obligatoriedad, debido al repunte en los casos.
Debido a la crecida, muchas compañías de EEUU aplican normas de vacunación para los empleados, luego del ejemplo vivido por la administración federal, estatal y local.
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“Los empleados públicos y trabajadores sanitarios de estados como Nueva York han sido los primeros en recibir requisitos de vacuna anticovid o pruebas semanales, y ahora esos mandatos llegan al sector privado, que ha evitado durante meses imponer medidas de este tipo”, reseña la agencia Efe.
El experto en el tema, el exembajador estadounidense Neil Parsan, quien dirige la firma Parsan Cross Global Strategic Advisors y asesor en varias organizaciones internacionales, precisó a la agencia que las órdenes “tendrán un impacto positivo en las tasas de vacunación”.
“Las órdenes de vacunarse son legales, éticas y efectivas. Salvan vidas. Puede ser difícil ordenarlas federalmente, pero el sector privado puede hacerlo, ya que hay precedente”, dijo Parsan.
Las más estrictas
Entre las compañías más estrictas en la exigencia de la vacunación está la aerolínea United Airlines, que la semana pasada ordenó a sus 67 mil trabajadores en Estados Unidos que probaran sus inmunizaciones completas.
Otra empresa, la procesadora cárnica Tyson Foods, con 120.000 empleados y menos del 50% inmunizados después de meses de esfuerzo, también ordenó a sus trabajadores que deben estar vacunados antes del 1 de noviembre como “condición de empleo”, apunta la agencia.
No obstante, la mayor parte de las empresas han sido flexibles y piden, por lo mínimo, la vacuna a una parte de su plantilla, generalmente los que vayan a la oficina, y optando por los incentivos, desde bonos o días libres, algo que los expertos siguen considerando importante.
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Con información de Efe.
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