Tesla ha lanzado un aviso a sus empleados para que regresen a la oficina

Elon Musk, CEO de Tesla, ha hecho una firme aclaración en relación al teletrabajo, insinuando que no es de su agrado. Mediante un correo electrónico, ha mostrado un aviso a sus trabajadores para que vuelvan a la oficina.

Tal como lo señala la agencia Reuters, el comunicado enviado el pasado martes daba a entender que quien no esté presencialmente 40 horas en la oficina será despedido. “Si alguien no se presenta, tenemos que asumir que esa persona ha dejado la empresa”, apuntaba el comunicado del fundador de la marca de vehículos eléctricos, Musk.

No obstante, el confinamiento del coronavirus ha dado un gran impulso al teletrabajo y a los modelos híbridos. No son pocas las empresas que se han percatado de los beneficios que reporta a sus empleados el trabajo desde casa: mayor conciliación, menos tiempo perdido en desplazamientos, más eficacia.

En contexto, se trata de una forma de trabajar que, principalmente, aumenta el bienestar de los empleados.

De esta forma lo afirman, al menos, otras compañías tecnológicas como Twitter, por ejemplo. Irónicamente, Parag Agrawal, el CEO de la red social que Musk lleva meses queriendo comprar, escribió en marzo que, si bien las oficinas estaban abiertas nuevamente, los empleados tenían libertad de elección. «Donde sea que se sienta más productivo y creativo, allí es donde trabajará», indicó.

Diversos estudios demuestran que el teletrabajo no merma la productividad

Un reciente estudio de BambooHR, el 37% de los empleados que han regresado a la oficina tras haber estado trabajando desde casa se sienten peor incluso que en los momentos más pésimos de la pandemia. Por esta razón, es que aquello con lo que se están tropezando los trabajadores al retornar a la oficina no está definitivamente a la altura de sus expectativas.

Asimismo, el estudio Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo, elaborado por Adecco Group Institute en mayo de 2020, demostró que el trabajo a distancia no conlleva una pérdida de productividad, pues el 85 % de la población trabajadora de España aseguraba que su rendimiento se mantuvo igual o que incluso ha mejorado en este tiempo.