El director ejecutivo de Disney ( DIS ), Bob Iger, anunció el inicio de los despidos masivos de la empresa el lunes después de que la compañía describiera el mes pasado planes para despedir a 7.000 trabajadores este año en un esfuerzo por recortar $5.500 millones en costos.
«Esta semana, comenzamos a notificar a los empleados cuyos puestos se ven afectados por las reducciones de personal de la empresa», escribió Iger en un memorando interno obtenido por Yahoo Finance. «Los líderes comunicarán las noticias directamente al primer grupo de empleados afectados durante los próximos cuatro días. Una segunda ronda de notificaciones más grande ocurrirá en abril con varios miles de reducciones de personal más».
Iger, quien dijo que la ronda final de despidos se producirá antes del comienzo del verano para alcanzar la meta de 7.000 puestos de trabajo, advirtió que habrá «desafíos por delante» para los empleados que aún están presentes en la empresa.
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«Para nuestros empleados que no se ven afectados, quiero reconocer que sin duda habrá desafíos por delante a medida que continuamos construyendo las estructuras y funciones que nos permitirán tener éxito en el futuro. Les pido su comprensión y colaboración continuas durante este tiempo”, escribió.
Las acciones de Disney cambiaron poco después de la noticia. Las acciones han subido un 10% desde principios de año.
El director ejecutivo de Disney ( DIS ), Bob Iger, anunció el inicio de los despidos masivos de la empresa el lunes después de que la compañía describiera el mes pasado planes para despedir a 7.000 trabajadores este año en un esfuerzo por recortar $5.500 millones en costos.
«Esta semana, comenzamos a notificar a los empleados cuyos puestos se ven afectados por las reducciones de personal de la empresa», escribió Iger en un memorando interno obtenido por Yahoo Finance. «Los líderes comunicarán las noticias directamente al primer grupo de empleados afectados durante los próximos cuatro días. Una segunda ronda de notificaciones más grande ocurrirá en abril con varios miles de reducciones de personal más».
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Iger, quien dijo que la ronda final de despidos se producirá antes del comienzo del verano para alcanzar la meta de 7.000 puestos de trabajo, advirtió que habrá «desafíos por delante» para los empleados que aún están presentes en la empresa.
«Para nuestros empleados que no se ven afectados, quiero reconocer que sin duda habrá desafíos por delante a medida que continuamos construyendo las estructuras y funciones que nos permitirán tener éxito en el futuro. Les pido su comprensión y colaboración continuas durante este tiempo”, escribió.
Las acciones de Disney cambiaron poco después de la noticia. Las acciones han subido un 10% desde principios de año. La Compañía Walt Disney (DIS)
Además de los despidos anunciados en febrero, Disney también reveló planes para reestructurar la organización en tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Parks, Experiences and Products.
“La dura realidad de que muchos compañeros y amigos se vayan de Disney no es algo que nos tomemos a la ligera”, subrayó Iger.
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En sus comentarios preparados durante el informe de ganancias del primer trimestre de la compañía el 8 de febrero, Iger dijo que la nueva organización estratégica «dará como resultado un enfoque coordinado y simplificado más rentable para nuestras operaciones, y estamos comprometidos a administrar nuestros negocios de manera más eficiente». , especialmente en un entorno económico desafiante».
Alan Bergman y Dana Walden serán copresidentes de Disney Entertainment, que incluirá la cartera completa de negocios de contenido y medios de entretenimiento de la compañía a nivel mundial, incluido el streaming.
Jimmy Pitaro continuará como presidente de ESPN, que incluirá ESPN Networks, ESPN+ y sus canales deportivos internacionales, mientras que Josh D’Amaro seguirá como presidente de Disney Parks, Experiences and Products.
En ese momento, Iger subrayó su compromiso de crear un vínculo directo entre las decisiones de contenido y el desempeño financiero. Dijo que Disney+ está en camino de lograr la rentabilidad para fines del año fiscal 2024 después de que las pérdidas dentro de la división de transmisión de la compañía se redujeran a $ 1.1 mil millones desde $ 1.5 mil millones en su último trimestre.
Fuente: Yahoo Finance
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