La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (Ugpp) comunicó que hasta mañana jueves 26 de mayo tendrán plazo los empleadores, que hayan aumentado las nóminas de sus empresas con la vinculación de nuevos trabajadores para acceder a los subsidios del programa incentivo a la generación de nuevo empleo.
Los subsidios se concederán a los empresarios que hayan generado empleos adicionales formales en marzo y abril de este 2022, frente a los puestos de trabajo que tenían en el tercer mes del año pasado.
Asimismo, las entidades financieras tomarán las solicitudes virtuales o presenciales de los empleadores que cumplan con los requisitos para acceder a las ayudas económicas.
La Ugpp establece que por cada joven de 18 a 28 años que se haya vinculado adicionalmente, el Gobierno subsidiará $250.000 del salario. También, por cada mujer mayor de 28 años que gane hasta tres salarios mínimos, el empleador recibirá $150.000 en materia de subsidio.
Por último, cada hombre mayor de 28 años que devengue hasta tres salarios mínimos generará que a su empleador se le ofrecerá una ayuda económica de $100.000.
De acuerdo con la entidad adscrita el Ministerio de Hacienda, los recursos serán entregados a los empresarios para cubrir los costos laborales mensuales y las postulaciones podrán ser de los empleadores de todos los tamaños y sectores económicos.
Iván Jaramillo, del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, resaltó que este tipo de iniciativas son necesarias en un periodo de reactivación económica y su focalización debe ser mejorada para que el desempleo, especialmente el juvenil, pueda corregirse en contextos difíciles.
“Este tipo de programas, más allá de su buena intención, deben estar pensados con vocación de permanencia, porque los esfuerzos tradicionales para corregir los problemas de desempleo juvenil, que son globales, no han tenido efecto. También carecen de condicionantes sociales que rentabilizarían el esfuerzo fiscal”, informó el especialista.
Por su parte, el Gobierno Nacional apuntó que al incentivo a la generación de nuevo empleo han accedido poco más de 17.900 empleadores a lo largo del país, quienes generaron 370.140 nuevos puestos de trabajo: 286.143 fueron jóvenes entre 18 y 29 años, cerca de 74% del total.
Ciudades como: Bogotá, Antioquia, Valle del Cauca, Santander, Cundinamarca y Atlántico tienen el mayor número de empleadores beneficiados con los subsidios; estas regiones tienen 87% de nuevos empleos cubiertos por el programa.
Uno de los puntos a tener en cuenta es que los empleadores de todos los sectores económicos pueden acceder al beneficio, conforme lo indica la Ugpp. Pero, las entidades o sociedades con participación de la Nación o entidades descentralizadas superior a 50% de su capital no podrán acceder al subsidio. Además, las Personas Naturales Expuestas Políticamente (PEP) no gozarán del beneficio.
Los requisitos primordiales para acceder al beneficio son haber vinculado a trabajadores adicionales, y de manera formal, comparado a lo que se registró en Pila en marzo de 2021; también debe haber un producto de depósito en una entidad financiera y el empleador deberá estar al día en el pago de los salarios y aportes al sistema de protección social de todos los trabajadores.
Jaramillo informó que estos subsidios deben estar orientados para que la generación de nuevos empleos transite por escenarios de formalidad. El experto agregó que los subsidios deben integrarse a las políticas activas en cabeza de los servicios públicos de empleo nacionales y locales para que no haya dobles esfuerzos y no exista una disfuncionalidad en lograr programas de contacto entre oferta y demanda.
“El próximo Gobierno debe mantener esas políticas de incentivo a la generación de empleo porque tenemos un contexto de reactivación económica después de un periodo de crisis económica y sanitaria muy fuerte. Se ha evidenciado en todo el mundo que la recuperación de los niveles de empleabilidad no ha respondido de forma esperada”, dijo.
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